Особенности работы в негосударственном вузе

Более подробно о них рассказал начальник УМУ Университета управления «ТИСБИ» Максим САВУШКИН.

Занимаясь преподавательской деятельностью с 1986 года, он успел поработать в различных государственных вузах Казани. А в 1998 году перешел в «ТИСБИ». Он провел анализ некоторых возможностей, которые предоставляют государственные и негосударственные образовательные учреждения.

- Основное преимущество негосударственного вуза – возможность оперативно управлять финансовыми потоками, что позволяет за короткий период внедрять как новейшие инновационные технологии в учебный
процесс, так и развивать материально-техническую и информационно-библиотечную базу, а также повышать мотивацию труда профессорско-преподавательского состава. Соответственно, это позитивно влияет на эффективность обучения, а следовательно, – профессионализм выпускников. Второй момент, который характерен для негосударственного вуза - это личностно-ориентированный подход к каждому студенту. Еще одна особенность – это открытость для общества, которая проявляется, в частности, в связи с внедрением в вузе Информационной системы. Она кроме всего прочего позволяет работодателям, спонсорам и родителям отслеживать процесс обучения студента через корпоративный портал вуза. Успеваемость студента ценивается в баллах по модульно-рейтинговой системе, позволяющей выявить его рейтинг среди группы, курса и в целом по университету. Кроме того, большое внимание уделяется качеству преподавания. Например, ежегодно проводится мониторинг «Преподаватель глазами студентов», позволяющий выявить недостатки и определить вектор улучшения работы преподавателей. Каждый год проводится конкурс «Лучший молодой преподаватель «ТИСБИ», организована система тьюторства опытных педагогов над начинающими ассистентами. В Университете управления «ТИСБИ» создана на основе типовой модели собственная система качества, ориентированная на процессный и достижение целей.

Внутри этой системы уже пятый год работает методика внутреннего аудита всех структурных подразделений, в том числе кафедр и деканатов с определением их последующего рейтинга.

Данный процесс стимулирует эти подразделения к повышению эффективности технологии обучения. Все это позволяет говорить о качестве образования в негосударственном вузе, о чем свидетельствует и успешно
проведенная аккредитация «ТИСБИ» в декабре 2009 года, а также аккредитация отдельных образовательных программ 2011 года. Имидж вуза таков, что в течение почти 20-и лет работы он удостаивался высоких званий: к примеру, был внесен в Книгу Почета Казани, а ректор Нэлла Матвеевна Прусс была награждена Орденом Дружбы.