НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ВУЗ РЕШАЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ

Сегодня на рынке образовательных услуг появилось огромное количество вузов, конкурирующих между собой за абитуриента. Пристальное внимание правительства и общественности к этой проблеме привело к ужесточению контроля за деятельностью образовательных учреждений. В этих условиях вопросы возникают даже к ведущим негосударственным вузам республики, устойчиво развивающимся уже на протяжении многих лет.

- Меня волнует то обстоятельство, что обсуждение проблем образования сегодня чаще всего сводится к вопросу, где это образование получает студент - в негосударственном или в государственном вузе? Но ведь главное, по словам министра образования и наук РФ Андрея Александровича Фурсенко, - это качество образования и ответственность вуза перед обществом за подготовку высококвалифицированного специалиста, - уверена Нэлла Матвеевна Прусс, ректор Академии управления "ТИСБИ".

- Академия управления "ТИСБИ" на рынке образовательных услуг уже 16 лет, - говорит Нэлла Матвеевна. - Наш институт - изначально негосударственное образовательное учреждение! Создавались мы вместе с нашими учредителями - Академией наук республики, Татфондбанком и другими структурами - прежде всего как вуз, быстро и качественно реагирующий на запросы рынка труда. Даже в названии вуза очевидна основная его цель: институт содействия бизнесу -"ТИСБИ". Действительно, точками инновационного роста были и остаются для нас постоянные связи с работодателями. И не только с предпринимателями, но и с государственными структурами, которые обеспечивают интеграцию с реальным сектором экономики для решения социально-экономических лроблем республики. Как это происходит? Ряд кафедр и лабораторий возглавляют представители госструктур - либо их руководители, либо заместители руководителей. Работодатели же активны как члены аттестационных и государственных экзаменационных комиссии. Вплетение бизнеса в учебный процесс позволяет быстро вводить новые учебные практико-ориентированные курсы, факультативы. В последнее время работодатели, проявляют большой интерес к участию в деловых играх студентов, особенно четверокурсников. Ведь именно в ходе образовательных занятий лучше всего проявляются личностные и профессиональные качества студентов. После таких игр студентам, показавшим себя с лучшей стороны, сразу же поступают предложения по трудоустройству. А это и есть результат нашего труда: востребованность выпускника, его максимальная адаптированность к рынку.

Значимым показателем инно-вационности Академии управления "ТИСБИ", ее социальной позиции служит то, что вчерашние выпускники, да и работодатели, постоянно возвращаются в образовательное пространство вуза. Идут за новыми знаниями и профессиональными компетенциями. Для них мы предлагаем программы второго высшего образования, как классического, так и с использованием дистанционных технологий. Вот уже 10 лет при "ТИСБИ" работает Институт непрерывного образования.

Это наше структурное подразделение, целевыми аудиториями которого являются государственные служащие, руководители и специалисты малого и среднего бизнеса, военнослужащие, безработные. Люди солидного возраста тоже приходят к нам за знаниями. Кто-то впервые садится за компьютер, кто-то хочет освоить премудрости ландшафтного дизайна или психологию, чтобы строить гармоничные отношения с детьми. Так что вуз открыт всегда и для всех.

Сейчас мы практически завершили прием документов от абитуриентов. В этом году у нас конкурс 1,5 - 2 человека на место. Пришли замечательные юноши и девушки, наше главное достояние. Впереди - большая и серьезная работа и для нас, преподавателей, и для наших студентов: стать высокопрофессиональными специалистами для своей республики и общества.

На нашем сайте о нас: www.tisbi.ru

Наш адрес: ул. Муштари, 13, приемная комиссия.

Тел. 299-51-07.