ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

НОУ ВПО «Университет управления «ТИСБИ» предоставляет образовательные услуги, отвечающие требованиям и ожиданиям всех заинтересованных сторон - обучающихся, их родителей, работодателей, государства, и стремится превзойти эти ожидания.

Университет является одним из лидеров негосударственного сектора образования России.

Руководство университета обеспечивает соответствие системы качества подготовки выпускников требованиям Государственного образовательного стандарта, ГОСТ Р ИСО 9001-2001, положениям Европейской Ассоциации гарантий качества и потребностям рынка труда, стремится постоянно повышать ее эффективность и результативность.

ЦЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА

1. Постоянное повышение качества предоставляемых образовательных услуг.
2. Стремление к лидерству на рынке услуг в области высшего образования.
3. Активное сотрудничество с отечественными и зарубежными образовательными учреждениями, а также с социальными партнерами академии.
4. Постоянное повышение конкурентоспособности и востребованности выпускников университета.
5. Обеспечение условий для профессионального роста сотрудников академии.
6. Постоянное улучшение материального положения и условий труда всего персонала университета.

ЗАДАЧИ УНИВЕРСИТЕТА

• Удовлетворение потребности развития личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством среднего, высшего и послевузовского профессионального образования высокого качества.
• Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников.
• Разработка и поддержание в рабочем состоянии системы качества.
• Организация и проведение научных исследований, в том числе и по проблемам образования.
• Удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных кадрах со средним и высшим профессиональным образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации.
• Обеспечение высокого уровня материально-технического и информационного обеспечения образовательного процесса.
• Активное сотрудничество с работодателями и расширение сети социального партнерства.
• Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата внутри академии, развитие и укрепление ценностей корпоративной культуры.
• Участие сотрудников и студентов в управлении университета.

Высшее руководство является лидером в реализации политики в области качества и обеспечивает единство целей и направлений деятельности университета.

Руководство обязуется обеспечить персонал университета всеми необходимыми ресурсами.
Данная политика постоянно подвергается анализу, актуализации и доводится до сведения каждого работника и студента университета.